LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HÀ TRUNG CĐ TRƯỜNG TH HÀ LÂM

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số:  06 /KH-CĐTHHL                                 Yến Sơn, ngày 18 tháng 9 năm 2023

 
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2023 - 2024

Năm học 2023-2024, là năm triển khai Nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở. Ngành Giáo dục tiếp tục thực hiện bố trí sắp xếp cơ cấu tổ chức trường lớp và biên chế cán bộ giáo viên, nhân viên theo tinh thần Nghị quyết 18/NQ-TW.

Căn cứ kế hoạch công tác của LĐLĐ Hà Trung năm học 2023-2028;

Thực hiện Nghị quyết Đại hội chi bộ Trường tiểu học Hà Lâm nhiệm kỳ 2022-2027;

Thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn Trường tiểu học Hà Lâm nhiệm kỳ 2023 -2028;

Công đoàn Trường tiểu học Hà Lâm xây dựng kế hoạch công tác công đoàn năm học 2023- 2024 như sau:

 

I   - ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

1.      Về số lượng, cơ cấu:

Công đoàn Trường tiểu học Hà Lâm có tổng số đoàn viên: 17 đ/c (Nữ:

14đ/c)

Trong đó:

+ CBQL:     02 đ/c.

+ Giáo viên:  14 đ/c

+ Nhân viên hành chính:  1 đ/c.

2.    Về chất lượng:

-  Trình độ chuyên môn: Có 100% đạt trình độ trên chuẩn.

Trong đó:

+ Đại học: 17 đ/c

-  Trình độ chính trị:

+ Đảng viên: 16 đ/c (94,1%).

+ Nữ:     13 đ/c

+ Trung cấp lý luận chính trị: 02 đ/c

3.    Thuận lợi:

Công đoàn luôn nhận được sự quan tâm tạo điều kiện về mọi mặt của LĐLĐ huyện Hà Trung, của phòng GD & ĐT Hà Trung, cấp ủy, BGH nhà trường.

Đa số cán bộ đoàn viên rất nhiệt tình với công tác, có trách nhiệm với công việc được giao. 100% cán bộ đoàn viên có trình độ đào tạo trên chuẩn. Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề tương đối vững vàng. Luôn thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Có ý thức xây dựng tập thể Công đoàn đoàn kết, vững mạnh.

4.    Khó khăn:

Bên cạnh những thuận lợi trên, Công đoàn trường Tiểu học Hà Lâm còn có những khó khăn sau:

Một nửa đoàn viên nhà ở cách xa trường (từ 5-7 km) nên tham gia các phong trào văn nghệ thể thao do nhà trường, công đoàn tổ chức còn gặp nhiều khó khăn.

Kinh phí hoạt động còn hạn hẹp chưa động viên kịp thời các phong trào. BCH công đoàn đều kiêm nhiệm, phần lớn thời gian đầu tư cho chuyên môn,

thời gian dành cho hoạt động Công đoàn còn ít.

 

II      . CHỈ TIÊU VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2023 - 2024:

1.    Phương hướng chung:

Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp đoàn kết cán bộ, đoàn viên công đoàn thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; gương mẫu thực hiện nghiêm kỷ cương kỷ luật hành chính, nâng cao trách nhiệm của Nhà giáo, hăng hái thi đua “Dạy tốt – Học tốt” hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường; đổi mới nội dung và hình thức hoạt động của tổ chức công đoàn với mục tiêu “Mỗi công đoàn cơ sở là một lợi ích đoàn viên”; xây dựng môi trường sư phạm văn minh, văn hóa; tham gia giám sát, phản biện xã hội xây dựng chi bộ, chuyên môn nhà trường, tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện.

2.    Chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2023 – 2024:

2.1.     Chỉ tiêu của công đoàn chủ động thực hiện:

1.1.    100% cán bộ, đoàn viên công đoàn được tuyên truyền, phổ biến và thực hiện nghiêm các chủ trương Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết công đoàn.

1.2.       Có 4 đoàn viên công đoàn có sáng kiến, kinh nghiệm được ứng dụng có hiệu quả vào thực tế được cấp trên công nhận; có từ 1 đoàn viên công đoàn đạt “Chiến sỹ thi đua cơ sở”.

1.3.       Ban nữ công duy trì sinh hoạt chuyên đề, có 100% nữ cán bộ đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” cấp trường.

1.4.   100% đoàn viên thu đúng, thu đủ kinh phí và đoàn phí công đoàn.

1.5.      100% cán bộ đoàn viên công đoàn tham gia xây dựng “Quỹ Mái ấm công đoàn” và các loại quỹ nhân đạo từ thiện do MTTQ và Hội CTĐ phát động.

1.6.100% đoàn viên đạt đoàn viên HTXS cấp trường; không có đoàn viên xếp loại trung bình; có 1 đoàn viên đạt xuất sắc được Tổng LĐLĐ tặng giấy khen

1.7.   Đặt mua và sinh hoạt báo Lao động thường kỳ theo quy định.

1.8.  Duy trì các hoạt động VH – TDTT cho đoàn viên và người lao động phấn đấu trong năm tổ chức ít nhất 02 hoạt động VN – TTDTT cấp cơ sở.

1.9.Tự kiểm tra thực hiện Điều lệ, Nghị quyết công đoàn ít nhất 1 lần/năm.

2.   Chỉ tiêu công đoàn tham gia với chuyên môn:

2.1.100% đoàn viên tham gia thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở. 2.2.100% đoàn viên tham gia giám sát, phản biện xã hội, xây dựng Đảng, xây

dựng chuyên môn vững mạnh.

2.3.    Đăng ký xây dựng trường đạt chuẩn văn hóa; đạt tiêu chí Xanh – Sạch – Đẹp; đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm; 60% cán bộ, đoàn viên đạt tiêu chí Kiểu mẫu.

2.4.    100% CBĐV thực hiện tốt chính sách KHHGĐ không có trường hợp sinh con thứ 3. Không có công đoàn viên vi phạm luật ATGT, không có đoàn viên mắc các tệ nạn xã hội.

Tập thể:

- Tập thể công đoàn vững mạnh xuất sắc, đề nghị: Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa tặng Bằng khen.

III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2023 – 2024:

1.     Công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động :

1.1.  Chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động:

Tập trung làm tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đội ngũ CBGV, nhân viên trong trường bằng việc: Thường xuyên nắm tình hình đời sống, tâm tư nguyện vọng của đoàng viên để kịp thời tháo gỡ, chia sẻ khó khăn cho cán bộ đoàn viên. Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CBGV, nhân viên; tham gia vào Hội đồng xét nâng lương, Thi đua – Khen thưởng, Hội đồng xử lý kỷ luật. Kịp thời thăm hỏi động viên cán bộ đoàn viên khi có việc hiếu, việc hỉ, rủi ro do thiên tai, hỏa hoạn. Rà soát tình hình nhà ở của đoàn viên để đề nghị hỗ trợ, xây dựng và sửa chữa nhà ở. Hướng dẫn ban Thanh tra Nhân dân hoạt động theo đúng quy định của Pháp luật.Thực hiện tốt các hoạt động xã hội và nhân đạo từ thiện, xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn” và quỹ “Chia khó” vùng cao đạt chỉ tiêu vận động.

1.2.     Thực hiện pháp luật ở cơ sở:

Phối hợp với chuyên môn xây dựng phương án bố trí, phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, đặc biệt quan tâm đối với giáo viên nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giáo viên trong diện điều động, luân chuyển, tăng cường theo quy định của ngành. Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, trang thiết bị phục vụ dạy và học cũng như phục vụ các hoạt động văn hóa thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ giáo viên. Phối hợp rà soát bổ sung, điều chỉnh và thực hiện tốt Quy chế phối hợp công tác giữa CĐ với chuyên môn, Quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường, Quy chế Thi đua - Khen thưởng, quy chế Dân chủ, phát huy quyền dân chủ trực tiếp của đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên... triển khai thực hiện có hiệu quả các loại quy chế đã ký kết. Đẩy mạnh hoạt động nhân đạo, từ thiện; Đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn; chăm sóc các di tích lịch sử trên quê hương.

1.3.     Công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Phối hợp với chuyên môn rà soát các điều kiện làm việc của cán bộ, giáo viên, học sinh để có cơ sở cho việc xây dựng phương án huy động nguồn lực tu sửa, mua sắm mới phục vụ việc dạy và học của nhà trường theo đúng quy trình, đảm bảo quản lý chặt chẽ, hiệu quả các nguồn thu, thu đúng quy định, tránh để xảy ra đơn thư, khiếu nại, tố cáo gây mất ổn định trong nhà trường. Đặc biệt quan tâm

phương án phòng chống cháy nổ; phòng tránh tai nạn thương tích cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Xây dựng nhà vệ sinh, nguồn nước đảm bảo vệ sinh.

2.     Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn.

Tập trung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nâng cao nhận thức cho cán bộ đoàn viên về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành và tổ chức công đoàn. Đặc biệt là các chủ trương, chính sách mới do công đoàn cấp trên và ngành Giáo dục & Đào tạo triển khai. Làm tốt công tác nắm bắt thông tin, định hướng dư luận xã hội cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, tạo sự ổn định, đoàn kết, thống nhất trong nhà trường. Kịp thời phát hiện,đấu tranh, ngăn chặn những hành vi tiêu cực, vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm pháp luật; những biểu hiện của tự diễn biến, tự chuyển hóa theo tinh thần NQ TW4 trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn.

Tuyên truyền động viên đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua các cuộc vận động: phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” ; cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị chủ đề năm 2018 về xây dựng phong cách, tác phong của người đứng đầu, của cán bộ đảng viên. Nghị quyết số 29-NQ/TW Hội nghị lần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo.

Tuyên truyền xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở, xây dựng “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” trong các đơn vị.

Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, của ngành và tổ chức công đoàn; các hoạt động kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11).

Tuyên truyền, vận động cán bộ đoàn viên nâng cao cảnh giác trước những âm mưu, phương thức thủ đoạn hoạt động của bọn phản động, nói xấu Đảng, Chính phủ ; không lơ là mất cảnh giác; không tham gia tụ tập động người gây mất trật tự an ninh xã hội, không chia sẻ các thông tin chưa được kiểm chứng trên các trang mạng xã hội.

3.     Công tác thi đua, tham gia quản lý, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:

Tăng cường vai trò của các cấp CĐ trong việc lựa chọn nội dung thi đua, phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn của nhà trường. Tích cực tham gia quản lý, dạy tốt, học tốt. Thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng trường đạt chuẩn văn hóa, trường học đạt chuẩn quốc gia. Phát huy tính chủ động sáng tạo của cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động công đoàn góp phần hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.

Biểu dương, tôn vinh, động viên, khích lệ tinh thần, sự nỗ lực phấn đấu, ghi nhận cống hiến của đội ngũ CBGV, nhân viên trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Chủ động phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”. Phấn đấu hoàn thành và hoàn

thành vượt mức các chỉ tiêu chuyên môn đã đề ra; xây dựng trường đạt các tiêu chí thi đua đã ký kết với Phòng Giáo dục, với Liên đoàn Lao động huyện.

Đổi mới công tác thi đua khen thưởng, đảm bảo thiết thực, nhân rộng điển hình tiên tiến, quan tâm tới đội ngũ giáo viên, nhân viên trực tiếp giảng dạy và thực hiện nhiệm vụ do công đoàn phát động.

Làm tốt công tác giám sát, phản biện xã hội; góp ý xây dựng chuyên môn, chi bộ nhà trường đạt trong sạch vững mạnh thông qua Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức; thông qua sinh hoạt của tổ chức công đoàn, sinh hoạt chuyên môn để góp ý xây dựng cho tổ chức, cá nhân, nhất là Tập thể, cá nhân lãnh đạo quản lý. Xây dựng mối quan hệ bền chặt trong các nhà trường. Chú trọng xây dựng điển hình và nhân điển hình.

Tham gia xây dựng xã nông thôn mới cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân địa phương nơi công tác.

4.    Đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Chủ động xây dựng và thực hiện Kế hoạch công tác năm học 2023 - 2024. Quan tâm công tác bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ BCH công đoàn cơ sở. Duy trì và nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn theo quy định của Điều lệ công đoàn Việt Nam.Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý đoàn viên và tổ chức hoạt động công đoàn.

Nâng cao chất lượng hoạt động của BCH, bám sát kế hoạch của cụm thi đua, LĐLĐ huyện và của Ngành GD để triển khai, tổ chức thực hiện có hiệu quả hoạt động công đoàn. Đổi mới cách tiếp cận, đánh giá chất lượng đoàn viên, chất lượng tổ chức công đoàn cơ sở trên cơ sở các tiêu chí chuẩn và đánh giá xếp loại của cụm thi đua

Tổ chức các đợt học tập kinh nghiệm công tác tại các đơn vị bạn, nhằm mở rộng hiểu biết, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.

Chỉ đạo thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo, xác định đây là một tiêu chí để xét thi đua khen thưởng cuối năm học.

5.    Công tác nữ công.

Làm tốt công tác truyên truyền trong nữ CBGV về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chủ trương của Công đoàn và nhiệm vụ của ngành, nhất là những vấn đề có liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới, gia đình, trẻ em; tăng cường các hoạt động giáo dục chính trị tư tưởng, chăm sóc sức khoẻ; giáo dục truyền thống, phẩm chất của phụ nữ Việt Nam tự tin, tự

trọng, trung hậu, đảm đang.

Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, công tác bình đẳng giới; Tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt các chế độ, chính sách, kế hoạch hóa gia đình trong đội ngũ nữ CBGV, NLĐ.

Triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” và kế hoạch Bình đẳng giới. Phối hợp với tổ chức Đội và GVPT lớp trong trường làm tốt công tác tư vấn kỹ năng mềm cho học sinh giúp các em nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc rèn luyện đạo đức, tác phong, kỹ năng sống, thi đua học tập tốt, rèn luyện tốt.

6.    Công tác kiểm tra

Tăng cường công tác tự kiểm tra; kịp thời phát hiện những tồn tại, hạn chế để có giải pháp uốn nắn, điều chỉnh.

Phối hợp với chuyên môn để kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách, các phong trào thi đua, các cuộc vận động.

Đẩy mạnh hoạt động của Ủy ban kiểm tra, công tác kiểm tra công đoàn, kịp thời chấn chỉnh cán bộ, đoàn viên trong việc chấp hành Điều lệ, Nghị quyết của công đoàn. Làm tốt công tác giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo ngay tại cơ sở.

7.    Công tác tài chính

Thực hiện thu - chi, quản lý, sử dụng tài chính và tài sản theo đúng hướng dẫn và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Quản lí và sử dụng các loại quỹ theo đúng quy chế, nguyên tắc tài chính, đạt hiệu quả cao, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong tổ chức công đoàn. Tranh thủ các nguồn kinh phí đảm bảo cho các hoạt động của công đoàn. Thực hiện thanh quyết toán tài chính năm 2023 và xây dựng dự toán năm 2024 đảm bảo nguyên tắc, đúng thời gian quy định.

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG

 

Thời gian	Nội dung
Tháng 8	-   Ra quân tổng dọn vệ sinh môi trường chuẩn bị tốt các điều kiện đón học sinh vào năm học mới. -  Phối hợp trong công tác tuyển sinh lớp 1. -    Tích tực tuyên truyền và thực hiện tốt công tác phòng chống tai nạ thương tích, ATGT . -  Tham mưu phân công lao động, sắp xếp thời khóa biểu. -   Cùng với chuyên môn, chuẩn bị các nội dung chương trình khai giảng năm học. -   Cùng với BGH tham mưu với địa phương và vận động phụ huynh HS xây dựng bổ sung CSVC nhà trường chuẩn bị cho năm học mới. -   Động viên CBGV tham gia học tập các lớp chuyên đề đầy đủ -   Phân công chuyên môn, sắp xếp thời khóa biểu. -   Tuyên truyền Nghị định số 108/2014/NĐ - CP ngày 20/11/2014 về chính sách tinh giản biên chế. -   Tuyên truyền chào mừng Đại hội XXIV Công đoàn ngành tỉnh Thanh Hóa, nhiệm kỳ 2023-2028. -    Hoàn thành giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” theo kế hoạch bổ sung. Bổ sung: .
Tháng 9	-    Phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng kỷ niệm ngày Quốc Khánh 2/9 -  Phối hợp tổ chức lễ khai giảng năm học 2023-2024 -   Động viên đoàn viên thực hiện tốt công tác chuyên môn. -  Phối hợp với chuyên môn tuyên truyền việc đội mũ BH cho HS. -  Chuẩn bị kế hoạch Hội nghị viên chức, người lao động -  Xây dựng các kế hoạch, đăng ký thi đua cá nhân -    Tuyên truyền, kí kết thi đua không sử dụng ma tuý, tham gia giao thông an toàn. -  Phối hợp tổ chức Tết trung thu cho con em CBGV, NV và HS. -  Tích cực luyện tập bóng chuyền hơi để tham gia Giao lưu cấp cụm Bổ    sung:        .
Tháng 10	-    Phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20-10. -    Tổ chức các hoạt động nhân dịp Kỷ niệm 77 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946-10/10/2023) và 72 năm thành lập Công đoàn Giáo dục Thanh Hóa (17/10/1951-17/10/2023) . -   Phối hợp tổ chức Hội nghị CBCC,VC đầu năm học, hoàn thành hồ sơ báo cáo sau Hội nghị. -  Đăng ký thi đua năm học 2023 - 2024 với LĐLĐ huyện.

 

	-  Tích cực luyện tập TDTT tham gia giao lưu cấp cụm. -   Phợp với chuyên môn xét đề nghị nâng lương thường xuyên, vượt khung đợt II năm 2023 và xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2023 theo đúng qui định. -   Động viên đoàn viên thực hiện tốt công tác chuyên môn, nâng cao chất lượng dạy học, BDHS năng khiếu, phụ đạo HS chậm tiến. Bổ sung: . .
Tháng 11	-    Phát động phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, phong trào thi đua “Hai tốt” lập thành tích chào mừng ngày thành lập Nhà giáo Việt Nam 20-11. -   Phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, các hoạt động tri ân, chăm lo cho CBNGNLĐ nhân dịp Kỷ niệm 41 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2023) như: Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, gặp mặt, tặng quà cán bộ, nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn. -   Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 41 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2023). -   Vận động CBGV nâng cao chất lượng dạy học, chú trọng công tác bồi dưỡng đội tuyển học sinh năng khiếu. -    Đôn đốc hoàn thành nhiệm vụ thu kinh phí công đoàn năm 2023. Lập dự toán thu - chi ngân sách công đoàn năm 2024 Bổ sung: . .
Tháng 12	-    Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễ kỷ niệm của quê hương, đất nước; -    Phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chào mừng ngày hội quốc phòng toàn dân và ngày thành lập Quân đội nhân dân VN 22-12. -   Động viên các đồng chí hoàn thành tốt công tác chuyên môn. -   Sơ kết công tác công đoàn học kỳ I, năm học 2023-2024, xây dựng KH học kì 2. -   Chỉ đạo bộ phận tài chính lập dự toán năm 2024 Bổ sung: . .
Tháng 01	-   Phối hợp với chuyên môn rà soát, lập danh giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, đề nghị tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán. -   Phối hợp với chuyên môn sơ kết thực hiện phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, để rút kinh nghiệm tiếp tục chỉ đạo thực hiện học kỳ II, năm học 2023-2024. -   Hoàn thành dự toán thu-chi ngân sách công đoàn năm 2024, quyết toán thu-chi ngân sách công đoàn năm 2023. -   Tham gia các hoạt động đón Tết và trực Tết đảm bảo. -   Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ.

 

	Bổ sung: . .
Tháng 02	-   Tổ chức các hoạt động “Mừng Đảng – Mừng xuân”. Phối hợp tổ chức trồng cây nhân dịp đầu xuân mới. -    Hưởng ứng và tham gia các cuộc vận động và các phong trào thi đua, phong trào “ Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” -   Phối hợp với chuyên môn phát động phong trào “Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, xây dựng cảnh quan môi trường “Xanh-sạch- đẹp” trong các đơn vị, trường học. -   Tuyên truyền vận động cán bộ đoàn viên thi đua hoàn thành các chỉ tiêu đăng ký thi đua với chuyên môn. Tham gia Hội thao đầu xuân do huyện tổ chức. Bổ sung: . .
Tháng 3	-    Phát động phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, phong trào thi đua “Hai tốt” nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng. . -    Hưởng ứng và tham gia các cuộc vận động và các phong trào thi đua, phong trào “ Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” -   Phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng; Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3). -   Phối hợp thủ trưởng đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ; Giám sát và tham gia quản lý đơn vị, trường học. Bổ sung: . .
Tháng 4	-   Phối hợp chuyên môn đánh giá kết quả chấm điểm các tiêu chí thi đua năm học 2023-2024. -     Thực hiện công tác đánh giá xếp loại đoàn viên, tổ công đoàn, CĐCS vững mạnh theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên, báo cáo kết quả về cấp trên; tham gia Hội nghị bình xét thi đua các cụm theo kế hoạch. -   Vận động đoàn viên xây dựng quỹ MACĐ, chia khó vùng cao năm 2024. Bổ sung: . . Bổ sung: . .
Tháng 5	-    Phối hợp chuyên môn tổ chức tổng kết năm học 2023-2024. Bình xét và đề nghị công đoàn cấp trên khen thưởng tập thể, cá nhân năm học 2023-2024. -   Giám sát chuyên môn về đánh giá cán bộ quản lý, theo chuẩn hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp, giáo viên năm học.

 

- Phối hợp tổ chức Lễ bế giảng năm học Bổ sung: . .

Tháng 6+7

-  Tổ chức Tết thiếu nhi cho con VC, NLĐ -  Tổ chức các hoạt động tham quan, học tập cho VC, NLĐ. -  Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày gia đình Việt Nam 28/6 -  Tham dự tổng kết công tác năm học 2023-2024 -  Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập CĐ Việt Nam 28/7. -   Động viên CBĐV tham gia tích cực các lớp tập huấn chuyên đề do cấp trên tổ chức. -  Động viên đoàn viên tham gia trực hè đúng lịch. Bổ sung: . .

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1.     Đối với BCH Công đoàn: Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của công đoàn ngành, căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị, BCH Công đoàn nhà trường xây dựng kế hoạch cụ thể từng tháng, triển khai đến các đồng chí đoàn viên. Phối hợp với nhà trường phát động và tổ chức các phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch đã đề ra. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện, tổ chức sơ kết tổng kết theo kỳ, năm học.

2.    Đối với đoàn viên: Căn cứ vào kế hoạch xây dựng kế hoạch cá nhân phù hợp với thực tế nhiệm vụ được giao để góp phần hoàn thành nhiệm vụ của công đoàn.

Trên đây là các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện nhiệm vụ công đoàn năm học 2023– 2024, đề nghị các đồng chí cán bộ đoàn viên ra sức thi đua, phát huy những kết quả đã đạt được trong những năm qua để thực hiện tốt nhiệm vụ đã đề ra.

 

 

Nơi nhận : -  LĐLĐ huyện, Chi bộ ( để b/c) ; -  Lưu :CĐ.

TM. BAN CHẤP HÀNH Chủ tịch Trần Thị Xuân